ГОЛОСОВАНИЕ



Как вы считаете, при каком условии Путина допустят за круглый стол «Ялты-2»






Источник — Материал №4852:
Оптимизм руководителей крупнейших компаний в отношении перспектив развития глобальной экономики падает на фоне роста геополитических угроз

  • Михаил Хазин Учитель

    29.01.2016 04:02

      Уровень уверенности в благоприятных перспективах развития мировой экономики снизился на 10 процентных пунктов Резко возросла озабоченность нестабильностью геополитической обстановки Перспективы получения доходов в крупных экономических державах мира ухудшаются 90 % опрошенных CEO меняют свои подходы к использованию технологий для оценки и удовлетворения ожиданий потребителей и общества в целом ДАВОС, ШВЕЙЦАРИЯ, 19 января 2016 г. Две трети руководителей крупнейших компаний (66 %)... Полный текст статьи

     

    • Уровень уверенности в благоприятных перспективах развития мировой экономики снизился на 10 процентных пунктов
    • Резко возросла озабоченность нестабильностью геополитической обстановки
    • Перспективы получения доходов в крупных экономических державах мира ухудшаются
    • 90 % опрошенных CEO меняют свои подходы к использованию технологий для оценки и удовлетворения ожиданий потребителей и общества в целом

    ДАВОС, ШВЕЙЦАРИЯ, 19 января 2016 г. Две трети руководителей крупнейших компаний (66 %) отмечают, что сегодня для их бизнеса существует больше угроз, чем три года назад. Только чуть более четверти опрошенных CEO (27 %) ожидают повышения темпов глобального экономического роста в течение следующих 12 месяцев. Это на 10 % ниже уровня прошлого года.

    Более того, как показывают результаты Ежегодного опроса руководителей крупнейших компаний мира, проводимого PwC, лишь треть опрошенных (35 %) «совершенно уверены» в перспективах роста своих компаний в текущем году (для сравнения: в прошлом году такой уровень уверенности продемонстрировали 39 % опрошенных, а в 2013 году – 36 %).

    Результаты Ежегодного опроса руководителей крупнейших компаний мира, который в этом году получил название «Что такое “успех в бизнесе” в условиях меняющего мира? Попытка дать новое определение», свидетельствуют о пессимистической оценке перспектив развития мировой экономики в следующие 12 месяцев. В рамках данного исследования, результаты которого обнародованы сегодня на открытии Всемирного экономического форума в Давосе (Швейцария), было опрошено более 1 400 руководителей крупнейших компаний мира.

    Попытки Китая восстановить равновесие в экономике, падение цен на сырую нефть и озабоченность вопросами геополитической безопасности — все эти факторы повышают неопределенность в отношении перспектив развития глобальной экономики. Только чуть более четверти опрошенных

    CEO (27 %) ожидают повышения темпов глобального экономического роста в течение следующих 12 месяцев (по сравнению с 37 % в прошлом году). При этом 23 % ожидают снижения темпов экономического роста, что на 6 % больше, чем в 2015 году.  Среди CEO компаний, работающих в Северной Америке, вдвое меньше оптимистов (16 %), чем среди руководителей компаний Западной Европы (33 %) и Ближнего Востока (34 %). Почти треть руководителей компаний в Китае (33 %) ожидают снижения темпов роста глобальной экономики в 2016 году.

    Уверенность в росте доходов снижается

    Отмечается также снижение уровня уверенности в росте доходов собственного бизнеса в следующие 12 месяцев (35 % заявили о том, что они «совершенно уверены» в росте доходов, по сравнению с 39 % в прошлом году). На фоне такого пессимизма позиция СEO компаний, работающих в Индии, Испании и Румынии, выглядит гораздо более оптимистичной (о высокой степени уверенности заявили 64 %, 54 % и 50 % опрошенных руководителей этих стран соответственно). Наиболее резко изменили свое мнение CEO компаний, работающих в Таиланде: только 19 % «совершенно уверены» в росте своих компаний в краткосрочной перспективе по сравнению с 65 % в прошлом году (падение на 46 %). Однако наиболее пессимистичными оказались швейцарские CEO: только 16 % из них уверены в росте доходов своих компаний (по сравнению с 24 % в 2015 году).

    Уровень уверенности в увеличении доходов также снизился по сравнению с прошлым годом практически в каждой крупной экономике мира: в Китае он составил 24 % (2015 г.: 56 %), в США — 33 % (2015 г.: 46 %), в Великобритании — 33 % (215 г.: 39 %) и в Германии — 28 % (2015 г.: 35 %). По сравнению с прошлогодним опросом ситуация не изменилась в Италии (20 % — 20 %) и Японии (28 % — 27 % в 2015 г.). Лишь Россия не вписывается в общий тренд: уровень уверенности руководителей компаний в росте доходов вырос до 26 % по сравнению с крайне низким показателем прошлого года (16 %).

    Оценивая инвестиционные перспективы, CEO по-прежнему называют США, Китай, Германию и Великобританию среди наиболее важных стран для роста их бизнеса в следующие 12 месяцев. В десятку наиболее привлекательных стран для инвестиций вошли Мексика и ОАЭ, вытеснив из нее Индонезию и Австралию.

    Комментируя результаты опроса, Деннис Нелли, президент PwC International, отметил: «Нет сомнения в том, что уровень уверенности бизнес-лидеров в благоприятном развитии глобальной экономики и повышении темпов роста их собственных компаний резко снизился. Вне зависимости от размера бизнеса стоящие перед компаниями проблемы становятся все более сложными и включают геополитические факторы, регулирование, обеспечение кибербезопасности, сдвиги в общественном развитии, кадровые вопросы и репутационные риски. Это новый спектр рисков, отражающий угрозы как национальным, так и коммерческим интересам.

    Пессимизм в отношении перспектив этого года усугубляется и тем, что наиболее важными странами с точки зрения обеспечения темпов роста вновь названы США, Китай, Германия и Великобритания. Тот факт, что руководители компаний по-прежнему считают именно эти страны “безопасной гаванью” для инвестиций, подчеркивает общую неуверенность относительно источников реального роста в долгосрочной перспективе».

    Руководители компаний считают, что число угроз для их бизнеса возросло

    В условиях возросших опасений, связанных с геополитической ситуацией, две трети руководителей крупнейших компаний (66 %) отмечают, что сегодня существует больше угроз для их бизнеса, чем три года назад.

    Как и прежде, главную угрозу для перспектив роста бизнеса компаний их руководители видят в чрезмерном регулировании: 79 % CEO указывают на это четвертый год подряд — с того момента, когда впервые возникла озабоченность проблемой регулирования. Однако если в прошлом году озабоченность геополитической нестабильностью занимала четвертое место по результатам опроса бизнес-лидеров, то в этом году 74 % опрошенных поставили ее на второе место. В результате озабоченность наличием квалифицированных кадров переместилась со второго места на четвертое, но этот вопрос по-прежнему беспокоит 72 % опрошенных CEO. На третьем месте — обеспокоенность волатильностью валютных курсов (73 %).

    Кроме того, 61 % опрошенных руководителей компаний обеспокоены вопросами кибербезопасности, представляющей угрозу как национальным, так и коммерческим интересам. Наибольшую озабоченность высказывают CEO в США, Австралии и Великобритании (более 74 %), а также CEO компаний, работающих в сфере банковских услуг, страхования и высоких технологий.

    Квалифицированные кадры и подбор персонала

    Почти половина (48 %) CEO планируют увеличить численность персонала в следующие 12 месяцев — это чуть меньше, чем в прошлом году (50 %). Наиболее высокий уровень активности в сфере подбора персонала отмечается в Индии (70 %), Великобритании (66 %) и Китае (57 %).

    По-прежнему отмечается высокая степень озабоченности доступностью квалифицированных кадров (72 %). Особенно высокий уровень обеспокоенности этой проблемой отмечается в отдельных секторах, прежде всего в индустрии развлечений и СМИ, а также секторе высоких технологий. Эта проблема актуальна и для тех секторов, которые традиционно ассоциировались с наличием квалифицированных кадров в области науки, технологии, инженерии и математики (сокращенно – STEM), включая промышленное производство, фармацевтику и медико-биологические отрасли. Самый высокий уровень озабоченности отмечен в Азиатско-Тихоокеанском регионе (81 %), на Ближнем Востоке (83 %) и в Африке (86 %), а самый низкий — в Западной Европе (59 %).

    Почти половина CEO ответили, что меняют свои подходы к подготовке кадрового резерва руководителей (49 %). Это позволяет предположить, что бизнес-лидеры осознают, что следующему поколению CEO необходимо обладать более широким набором знаний и умений для работы в более сложных условиях, определяемых развитием технологий, более широким перечнем угроз и ожиданиями заинтересованных сторон.  Вероятно, отражением более широкого взгляда руководителей компаний на вопросы, связанные с растущими ожиданиями общества и формированием доверия к бизнесу, стало то, что 41 % опрошенных CEO заявили, что уделяют больше внимания корпоративной культуре и деловому поведению.

    Государство и бизнес

    По мнению 56 % опрошенных CEO, главной задачей государства должно быть создание понятной и эффективной налоговой системы, а 53 % считают, что государство должно создавать условия для формирования квалифицированных, образованных и легко адаптирующихся к изменениям кадров. По мнению 50 % СEO, государство несет ответственность за создание инфраструктуры – как физической, так и цифровой. Такими должны быть главные приоритеты государства, по мнению участников опроса.

    При этом СEO в массе своей не дали высокую оценку деятельности своих правительств, особенно в отношении эффективности налоговой системы и равенства в распределении доходов. 67 % опрошенных считают, что наличие стабильной налоговой системы важнее низких ставок налогообложения.

    Примерно треть CEO (33 %) оценили работу правительств по защите персональных данных как неэффективную (для сравнения: 26 % оценили ее как эффективную). При этом наибольшую озабоченность этот вопрос вызывает у CEO в Китае (46 %), США (60 %), Бразилии (72 %) и Аргентине (52 %).

    Технологии

    Результаты опроса отчетливо демонстрируют, какую роль играют технологии в преобразовании бизнеса и более глубоком понимании ожиданий потребителей и общества в целом.

    Девять из десяти опрошенных CEO (90 %) ответили, что меняют свои подходы к использованию технологий для оценки и удовлетворения ожиданий потребителей и других заинтересованных сторон. По данным опроса, наиболее значительные изменения отмечаются в секторах с традиционно высокими ожиданиями в области качества обслуживания клиентов, в частности в сфере банковских услуг и рынков капитала (90 %), страхования (95 %), гостиничного бизнеса и туристических услуг (94 %), а также здравоохранения (93 %). В целом более 77 % опрошенных CEO полагают, что развитие технологий изменит требования к бизнесу в течение ближайших пяти лет.

    Наибольшую отдачу с точки зрения эффективности взаимодействия с заинтересованными сторонами дает использование инструментов сбора и анализа данных и систем CRM. За этим следует НИОКР и инновации (53 % всех опрошенных CEO). Следует отметить в этой связи, что CEO в Таиланде (76 %), Бразилии (72 %), Франции (71 %) и Германии (67 %) оценили этот фактор выше, чем в среднем по миру.

    Однако внутри компаний технологии и информационная аналитика по-прежнему обладают большим потенциалом, который не реализован в полной мере. В сфере управления кадрами только 4 % опрошенных CEO ответили, что используют аналитику для прогнозирования потребностей в персонале, а 16 % используют ее в целях повышения производительности. Наиболее острую озабоченность темпами технологических изменений как угрозы перспективам роста высказывают представители сектора банковских услуг и рынков капитала (81 %), что на 20 % выше среднемирового показателя (61 %). За ними следуют представители индустрии развлечений и СМИ (79 %) и сектора высоких технологий (66 %). Эта озабоченность также нашла отражение в уровне обеспокоенности руководителей компаний этих секторов наличием квалифицированных кадров.

    Доверие к бизнесу и его миссия

    В этом году в ходе опроса мы хотели выяснить, как готовятся руководители компаний реагировать на меняющиеся требования к бизнесу со стороны потребителей и общества в целом. По мнению 59 % руководителей, компании должны более продуманно относиться к тому, каким образом они информируют общество о своей миссии и ценностях.

    Безусловно, если рассматривать проблему изменения потребностей заинтересованных сторон, то СЕО следует задуматься о формировании доверия. Более половины (55 %) руководителей компаний обеспокоены отсутствием доверия к бизнесу (для сравнения: три года назад только 37 % высказывали такую озабоченность).

    Однако существуют барьеры, мешающие реагировать на меняющиеся требования и ожидания. Многие CEO (45 %) отмечают, что они не принимают мер в ответ на растущие требования и ожидания, так как эти меры связаны с дополнительными расходами. Еще одним существенным препятствием 42 % опрошенных назвали нечеткость и непоследовательность стандартов и нормативно-правовых актов.

    В целом более 77 % опрошенных CEO полагают, что в течение ближайших пяти лет развитие технологий трансформирует требования к бизнесу в части коммуникаций, отчетности, инвестиций и планирования. Помимо этого, 71 % руководителей компаний полагают, что через пять лет успешные компании будут стремиться к выполнению миссии, основанной на создании стоимости для более широкого круга заинтересованных сторон. По мнению 87 % опрошенных CEO, для компаний будет важнее доходность в долгосрочной, а не в краткосрочной перспективе. В целом они считают, что для успешных организаций удовлетворение требований и ожиданий потребителей и других заинтересованных сторон будет важнее удовлетворения ожиданий акционеров.

    По словам Денниса Нелли, «ситуация для руководителей компаний сегодня очень непростая. Они осознают растущие ожидания общества в отношении бизнеса. Преобразование компаний, основной задачей которых было получение прибыли, в организации, сочетающие получение прибыли и выполнение определенной миссии, не будет быстрым или легким. Однако такая трансформация уже начинается, и компаниям остается только идти с ней в ногу». 

    Примечания:

    1.   Об исследовании: 19-й Ежегодный опрос руководителей крупнейших компаний мира проводился PwC в течение последнего квартала 2015 года. В опросе приняли участие 1 409 CEO из 83 стран мира. В разбивке по регионам картина выглядит следующим образом: 476 интервью было проведено в Азиатско-Тихоокеанском регионе, 314 – в Западной Европе, 170 – в Северной Америке, 169 – в Латинской Америке, 146 – в Центральной и Восточной Европе, 87 – в Африке и 47 – на Ближнем Востоке. Вы можете скачать полную версию отчета и ознакомиться подробнее с результатами на сайте www.pwc.com/ceosurvey.

    2.  Перечень руководителей компаний, которые выразили полную уверенность в перспективах роста в следующие 12 месяцев, в разбивке по странам/регионам:

    Полная уверенность в краткосрочном росте доходов

     

    2016

    2015

    2014

    2013

    Индия

    64%

    62%

    49%

    63%

    Испания

    54%

    35%

    23%

    20%

    Румыния

    50%

    44%

    39%

    42%

    Мексика

    46%

    50%

    51%

    62%

    Аргентина

    42%

    17%

    10%

    26%

    Африка*

    42%

    ***

    ***

    ***

    АСЕАН*

    38%

    47%

    45%

    40%

    Южная Африка

    37%

    39%

    25%

    45%

    Среднемировой показатель

    35%

    39%

    39%

    36%

    Австралия

    35%

    43%

    34%

    30%

    Великобритания

    33%

    39%

    27%

    22%

    США

    33%

    46%

    36%

    30%

    Скандинавские страны

    31%

    26%

    ***

    ***

    Канада

    31%

    36%

    27%

    42%

    Дания

    30%

    33%

    44%

    Северная Америка

    Германия

    28%

    35%

    33%

    31%

    Япония

    28%

    27%

    27%

    18%

    Россия

    26%

    16%

    53%

    66%

    Китай

    24%

    36%

    48%

    40%

    Бразилия

    24%

    30%

    42%

    44%

    Италия

    20%

    20%

    27%

    21%

    Тайвань

    19%

    65%

    ***

    ***

    Швейцария

    16%

    24%

    42%

    18%

    * Африка за исключением Южной Африки.
    * Страны АСЕАН, в которых проводились интервью, включают Камбоджу, Индонезию, Малайзию, Филиппины, Сингапур, Таиланд и Вьетнам.
    *** Нет данных.

    3.  Список руководителей компаний, планирующих увеличение численности персонала, в разбивке по отраслям:

    Доля CEO, ожидающих увеличения численности персонала в течение следующих 12 месяцев (по отраслям)

     

    2016

    2015

    2014

    2013

    Технологии

    67%

    55%

    63%

    44%

    Управление активами

    65%

    61%

    58%

    55%

    Фармацевтическая и медико-биологическая отрасль

    64%

    58%

    44%

    38%

    Здравоохранение

    56%

    59%

    53%

    43%

    Сектор гостиничного бизнеса и туристических услуг

    53%

    45%

    51%

    33%

    Бизнес-услуги

    51%

    56%

    62%

    56%

    Розничная торговля

    51%

    46%

    51%

    49%

    Транспорт и логистика

    51%

    49%

    40%

    43%

    Страхование

    49%

    50%

    59%

    39%

    Автомобильная отрасль

    48%

    49%

    45%

    44%

    Услуги связи

    48%

    40%

    52%

    36%

    Машиностроение и производство промышленных товаров

    47%

    53%

    46%

    36%

    Химическая промышленность

    46%

    50%

    49%

    43%

    Горнодобывающая промышленность

    45%

    52%

    25%

    39%

    Банковские услуги и рынки капитала

    43%

    53%

    52%

    44%

    Инженерно-строительная отрасль

    42%

    51%

    51%

    52%

    Электроэнергетика

    42%

    36%

    36%

    41%

    Потребительские товары

    41%

    40%

    46%

    40%

    Индустрия развлечений и СМИ

    39%

    46%

    53%

    43%

    Лесная, целлюлозно-бумажная и упаковочная промышленность

    36%

    27%

    45%

    32%

    Металлургия

    32%

    41%

    22%

    28%

     


    Оцените статью

    Ваш комментарий   Открыть диалоги   Последний комментарий

Нет комментариев.





Спасибо за обращение

Вам запрещено оценивать комментарии.
Обратитесь в администрацию.

Укажите причину