7
Больше половины российских работодателей не намерены к концу года выплачивать новогодние премии своим сотрудникам, показал опрос руководителей, HR-директоров, рекрутеров, проведенный сервисом «Работа.ру». Согласно исследованию, такой точки зрения придерживаются 51% работодателей, сообщает «Finanz»
Чуть меньше трети опрошенных руководителей отметили, что собираются наградить премиями только сотрудников некоторых категорий. Несмотря на то, что 19% респондентов говорят о том, что премии в их компании будут выплачены всем без исключения, половина (48%) работников не сомневаются, что поощрений им перед Новым годом не достанется.
«Большинство компаний не готовы выплачивать премии всем своим сотрудникам» — констатирует заместитель генерального директора «Работа.ру» Александр Ветерков
Он указал на то, что российский бизнес оптимизирует расходы и тщательно подходит к оценке работы персонала, и в итоге премии получают наиболее эффективные сотрудники, которые приносят реальный результат для бизнеса. По словам Ветеркова, мотивируя отдельных сотрудников материальным вознаграждением, работодатели пытаются удержать в штате только самые ценные кадры.
Годом ранее полностью отказались от выплаты премий 58% опрошенных представителей российских компаний. Выборочно наградить сотрудников решили 24% респондентов, а предоставить новогоднее вознаграждение всем своим сотрудникам оказались готовы только 18% работодателей.
Хазин / Экономика 
