Отпуск по желанию дадут не всем  12

Человек и общество

20.03.2021 12:32

ИА «АВРОРА»

1783  8.5 (2)  

Отпуск по желанию дадут не всем

фото: letip.ru

Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до 18 лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста 14 лет. Федеральный закон от 9 марта 2021 г. N 34-ФЗ «О внесении изменений в статью 262 Трудового кодекса Российской Федерации» вступил в силу 20 марта

До поправок указанный отпуск предоставлялся работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до 12 лет.

Базовый отпуск, который положен большинству работников, составляет в РФ 28 календарных дней. Удлиненный отпуск, может предоставляться государственным гражданским служащим (30 дней), педагогам (от 42 дней) и другим работникам на основании федеральных законов.

Дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда; имеющим особый характер работы; с ненормированным рабочим днем; работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных ТК и иными федеральными законами.


Дополнительные оплачиваемые отпуска при наличии финансовых возможностей, могут быть щговорены предприятиями самостоятельно локальными нормативными актами, коллективным договором.

Работодатель обязан предоставлять дополнительные отпуска без сохранения заработной платы отдельным категориям работников по их желанию.

Например, работающим пенсионерам- до 14 календарных дней в году.

Отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам. Он оформляется по заявлению, его продолжительность определяется по соглашению между работником и работодателем.

Коллективными договорами и локальными актами организаций могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы по желанию работника в удобное для него время продолжительностью до 14 календарных дней:

  • работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет,
  • работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет,
  • одинокому родителю, воспитывающему ребенка в возрасте до 14 лет.


Заметили ошибку в тексте? Сообщите об этом нам.
Выделите предложение целиком и нажмите CTRL+ENTER.


Оцените статью

Спасибо за обращение

Вам запрещено оценивать комментарии.
Обратитесь в администрацию.