Процессы распределения

Письма читателей

22.09.2021 15:00

Владимир Самойлов

452  10 (1)  

Процессы распределения

фото: u.astral.ru

Руслан Мирошниченко размышляет, что предложит какая-то новая партия: https://t.me/miruslan30/59

Я отвечаю, что (#смУровнемВыше) нужна «суперпартия», объединение всего народа: https://t.me/miruslan30/59?comment=387

Нужна система, при этом выше уровнем, нежели стандартная политическая текущая. Это и есть «Платформа народного большинства». Сделан первый концептуальный шаг. Но в этой «лестнице» систем ступенек-уровней больше. Нужен следующий шаг, помочь его могут сделать технологии.

Сам по себе первый шаг сравним не столько с наступлением в информационной войне (аналогию с 1942 годом я приводил на встрече https://t.me/povedaem/1084), сколько с развёртыванием производств в эвакуации, мобилизация тыла, всего народа СССР. Что я и пытался донести в излишне эмоциональном (по мнению Кирилла Рычкова) выступлении, ссылку на текст приложу сюда, может кому интересно. https://t.me/povedaem_obsudim/829

Так вот «новые вооружения» уже есть. Технологии позволят связать бойцов на линии фронта с тыловиками. Вообще можно обойтись и без техники, конечно, не она определяет победу, а дух... Но если она есть, то надо ей воспользоваться. Всё, эмоциональная предыстория закончена. Далее конкретно по технике с описанием преимуществ и потенциальных возможностей.

Предлагаю три уровня вложенных каналов Телеграм. Каналы — это коллективы, трудовые, экспертные или территориальные советы.

Первый уровень

На этом уровне группы уже существуют. Многие трудовые коллективы имеют свои чаты в Телеграм. Назовём их  условно «сотни». 100-200 человек, в принципе это не важно, тут ведь решает сам создатель этой группы — руководитель (зачастую), как он может управляться со своими «советниками».

Пример таких трудовых коллективов у написан под статьёй, они уже подписались под «платформой народного большинства».

Например, Агентство «Аврора», у неё есть свой Телеграм-канал. Это группа первого уровня —  «сотня». В ней есть несколько администраторов, которые могут писать сообщения, остальные только читать и комментировать.Территориальные советы тоже существуют, например у нашего райончика в муниципальном посёлке есть своя группа в Ватсапп, осталось только перевести её в Телеграм и «сотня» готова.

Создатель канала - ответственный советник, сотник, если это трудовой коллектив - делает администраторами канала всех желающих активно принимать участие в управлении (страной, госактивами, другими будущими возможностями системы). Администраторы совещаются по разным вопросам, ставят вопросы на голосование, формируют общее решение группы. Если это — территориальный совет, делает администраторами всех представителей семей (см. последние ссылки по тегу #семья), желающих активно принимать участие в обсуждении проблем территории. Остальные, не активные или не семейные, только читают и комментируют обсуждение совета.

Я не социолог, не политолог, поэтому оставляю за скобками описание решений, предложений, голосований, проходящих в сотнях. Регламенты, рекомендации можно описывать, а можно оставить на откуп стихие, так как эти группы и так уже существуют и решают и обсуждают и пр. Просто имеем в виду, что на выходе у них мы имеем некое решение в виде текста.

Второй уровень

Десятитысячники - это искусственные каналы для выработки совместного решения между представителями «сотен».

Можно, конечно, подумать, реально ли обойтись без них. Но без них на третьем уровне будет просто беда в количестве трудовых коллективов или территориальных. С территориальными проще. «Сотня» — это многоквартирный дом или подьезд, район в посёлке. Активист создаёт Телеграм-канал второго уровня «десятитысячник» (названия пока толкового нет), районный  или поселковый совет, куда могут добавиться любые желающие, но администраторами он делает только сотников своего района. Они обсуждают решения сотен, формируют конечное решение своего района. Остальные читают, комментируют.

Вы уже можете создать такой канал, куда войдёт администратором ваш сотник (создатель Телеграм-канала Аврора). Куда войдут администраторами создатели Телеграм-каналов в трудовых коллективах, подписавших платформу народного большинства.

Я уже могу создать новый Телеграм-канал Верхнеуслонского муниципального района, куда буду добавлять желающих и создавших свои каналы сотников нашего посёлка. Мы будем обсуждать предложения всех районов посёлка и формировать общее решение для третьего уровня.


Трудовые коллективы могут объединяться в десятитысячники по тематическому принципу, производственному и пр. «Школы города Казань», в котором сотней является каждая школа и т.п.

Почему такая вложенность? Администрировать лучше всего около сотни человек по практике. Сотник организует сколько хочет, но выше лучше ограничиваться сотней сотников. Ну и третий уровень - сотня десятитысячников.

Третий уровень

Миллионники. Аналогичная техническая группа, канал создаётся активистом, добавляет в администраторы сто десятитысячников. Обсуждаются предложения и вырабатывается общее решение для Телеграм-канала «Платформа народного большинства» , где происходит окончательное обсуждение между миллионниками по той же схеме.

Я могу сейчас создать Телеграм-канал Татарстана, добавить в него администратором создателя Телеграм-канала Верхнеуслонского муниципального района (себя)

Уровня каналов получилось четыре, конечно. Но высший («Платформа народного большинства») можно считать, если потом его создатель войдёт в Телеграм-канал Мирового Совета... (фантастика Ефремова И.) #МС Отдельными Телеграм-каналами в верхний уровень входят создатели «Экспертных советов».

Внутренняя структура и процессы те же, но назначение другое. Они разрабатывают стратегию, методологию по решениям «Платформы» (то есть консолидированного народа), отвечают на запросы экспертного мнения и пр. Например создатель Телеграм-канала Хазин М.Л. добавляется администратором в Телеграм-канал «Платформы», как экспертный совет по экономике. У себя на канале он делает администраторами других советников.

Там они открыто (в личке можно всегда закрыто) обсуждают поставленные «Платформой» (а значит всем народом) задачи. Таким образом решается вопрос с #коллективно сознательным. Вовлекаются в процесс все желающие. Процесс полностью прозрачный и подконтрольный, комментируемый — обратная связь.

Побочный эффект — создание централизованных местных советов. Сейчас все размазаны группочками по Ватсаппу, никто никого не знает. А тут все увидят, что мы все вместе живём. Одна страна — одно пространство, реальное и виртуальное.

Важный момент — стимулирование на активность, поскольку наличие хотя бы одного совета уже будет пошаговым руководством к созданию остальных. Сейчас люди не представляют, что можно сделать, как объединиться, если даже хотят.

Теперь очень грубо, как это выглядит (в реальности социологи и политологи должны нам предоставить научный взгляд на то, каким образом это можно использовать):

В Телеграм-канале «Платформа народного большинства» публикуются сообщения:

Обсуждаем проблему «номер один».

Обсуждаем решение правительства «номер 45\11»

Администраторы миллионников публикуют ссылки на эти сообщения и начинают обсуждение с выработкой решения между десятитысячниками, которые поступают аналогично с сотниками. Затем выработанные решения поднимаюся по ступеням наверх.

Многие вопросы и обсуждения вообще не доходят до верхних уровней и остаются внутри трудовых коллективов и территориальных советов.

Многие скажут, зачем это надо, они что не могут у себя в ватсаппах сейчас решить? Не могут. Видно же, что не могут. Это как со школьной формой. Когда она надета — ты ученик. Когда ты в нашей платформе — ты представитель страны, ты её часть. И все видят, как вы договариваетесь, способны ли вы вообще на это. Это стимулирует на ответственность.

И ещё плюс, можно публиковать пошаговые руководства централизовано для всех. Тут уж точно для всех. Например, как создать кооператив по Смурову. Понятно, что есть куча сайтов, куча видео про одно, другое, третье... Но когда идёт понимание рекомендация от экспертного совета, что сейчас всем (!) нужно сделать «вот это», то централизовано публикуется пошаговое руководство и сотники делают «вот это».

Можно приводить множество примеров пользы советов. Их можно найти по тегу #МС


Заметили ошибку в тексте? Сообщите об этом нам.
Выделите предложение целиком и нажмите CTRL+ENTER.


Оцените статью

Спасибо за обращение

Вам запрещено оценивать комментарии.
Обратитесь в администрацию.